금호아시아나그룹 2012년 하반기 신입사원 그룹공채(10월 4일 18시까지)

금호아시아나그룹에서 2012년 하반기 신입사원 공채를 진행합니다.
각 계열사마다 근무지 및 전공, 특기사항이 모두 다르오니 반드시 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

자세한 사항은 https://recruit.kumhoasiana.com:4431/ 를 참고하시기 바랍니다.

TOEIC 점수는 필수네요..
그밖에도 역량 면접및 집단토의가 진행되니, 만반의 준비를 하셔야 겠습니다.

모집회사 및 전공 회사 직무 근무지역 모집 전공 특기사항 금호고속 경영관리 서울 상경 회계 관련 자격증 우대 영업 광주 상경/어문/인문 /사회/법정 금호타이어 경영관리 서울/광주/곡성 상경/어문/인문 /사회/법정 국내영업 전국 상경/어문/인문 /사회/법정 해외영업 서울 상경/어문/인문 /사회/법정/공학 공학계열 : 자동차 관련 전공 우대 생산관리/설비/품질 광주/곡성 기계/산업/화학공학 산업안전기사 /산업위생관리기사 우대 연구 광주 기계/자동차/고분자 /신소재/화학공학 /컴퓨터/멀티미디어공학 /디자인 관련 학과 석사학위 우대 금호건설 경영관리 서울 상경/어문/인문 /사회/법정 외국어 능통자 우대 시공 전국/해외 토목/건축/기계 /전기공학 기사자격증 우대 환경사업 전국 환경공학 기사자격증 우대 아시아나항공 공항서비스 /영업서비스/일반직 서울/경인 상경/어문/인문 /사회/법정 항공기술 서울/경인 항공/기계/전기 /전자공학 항공정비사 및 관련 기사자격증 우대 아시아나IDT 경영관리 서울 상경 회계 관련 전공 우대 SI개발 서울 정보통신 관련학과 JAVA & SAP 관련 자격증 우대 정보통신 관련 자격증 우대 금호리조트 경영관리 서울 상경/어문/인문 /사회/법정 외국어 능통자 우대 영업 서울 상경/어문/인문 /사회/법정 외국어 능통자 우대 에어부산 경영관리 부산 상경/어문/인문 /사회/법정 외국어 능통자 우대 영업 부산 상경/어문/인문 /사회/법정 아스공항 경영관리 서울/인천 상경/어문/인문 /사회/법정 법학 전공 우대 외국어 능통자 우대 아시아나 애바카스 경영관리 서울 상경/어문/인문 /사회/법정 평생 교육사 자격증 우대 영업 서울 상경/어문/인문 /사회/법정 지원자격 가. 2013년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자 나. 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자 전형방법 및 일정 가. 전형방법 : 서류전형 → 인적성검사 및 한자시험 → 1차면접 (역량면접, 집단토의) → 2차면접(인성면접) → 건강검진 → 최종합격 나. 일정 - 서류전형 합격자 발표 : '12. 10. 17 (수) 오후 2시 (홈페이지 및 E-mail 공지) - 인적성검사 및 한자시험: '12. 10. 21 (일) - 면접일정은 추후 공지 - 최종합격자 발표 : '12. 12월 예정 - 입사예정일 : '13. 01월 입사지원서 접수 가. 금호아시아나그룹 홈페이지 (http://www.kumhoasiana.com) 에서 온라인 접수만 가능 나. 접수기간 : '12. 09. 17 (월) ~ '12. 10. 04 (목) 오후 6시까지 다. 공인 외국어시험 성적은 2010년 9월 1일 이후 취득한 TOEIC, TOSEL, JPT, HSK, BCT만 인정하며 그 중 TOEIC 성적은 필수 (TOEIC 성적이 없는 지원자는 불합격 조치) 제출서류 (면접시 제출) 가. 대학/대학원 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 ---------------------------------- 1통 나. 대학/대학원 성적증명서 (편입자는 편입전 학교성적증명서 포함) ----------------- 1통 다. 국가보훈대상자 증빙 (해당자에 한함) ----------------------------------------- 1통 라. 자격 및 면허증 사본 (소지자에 한함) ------------------------------------------ 1통 마. 외국어시험 성적 사본 (2010년 9월 1일 이후 취득한 성적에 한함) ------------------1통 기타 가. 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다. 나. 필요자격 및 학위보유자는 우대합니다. 다. 접수된 서류는 일체 반환치 않으며, 허위사실이 있을 때는 채용을 취소합니다.