대한체육회 신입직원 공개 채용 ( 10월 10일 18시까지)

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대한 체육회에서 신입사원을 공개 채용합니다.
자세한 사항은 해당 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다
http://sports.incruit.com/viewhire.asp?projectid=101&zjstjfxldxla=1


모집분야 및 지원자격

직종 채용직급 응시구분 인원 구분별 응시자격
일반직 7급 체육전공 0명 - 체육관련 학과 전공 졸업자 또는 2013 2월 졸업예정자
※ 메달리스트 우대
(올림픽, 아시안게임, 종목별 세계선수권대회 입상자)
일반전공 0명 - 일반전공 졸업자 또는 2013년
2월 졸업예정자
전산전공 0명 - 전산관련 전공 졸업자 또는
2013년 2월 졸업예정자로서
정보처리기사 1급 자격 소지자
기능직 5등급 물리치료사 0명 - 물리치료사 면허증 소지자(보건복지부장관 발행)로
2년 이상 경력자
간호사 0명 - 간호사 면허증 소지자로 임상경력 2년 이상 경력자
  • 공통 응시자격
    * 학력 및 연령제한 없음
    * 남자는 병역필 또는 면제자 단, 2012. 11. 1전까지 전역예정자는 응시 가능
    * 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
    * 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자
    * 채용(수습 기간 포함)즉시 근무가 가능한 자
    - 수습기간 적용 : 2012년 11.~12. 31(2개월)
    - 정식임용 : 2013년 1월 1일 부
  • 근무지 : 대한체육회 근무지(서울, 충북진천, 강원태백 등)
  • 우대사항
    * 취업보호대상자(보훈대상자) : 관계 법령에 따라 우대
    * 기록물관리전문요원 유자격자(공공기록물 관리에 관한 법률시행령 78조)
  • 서류전형 면제
    * 대한체육회 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자(일반직에 한함)
  • 특이사항
    * 기능직 응시자는 단시간 근로자로 지원 가능(단시간 근로자라 함은 1일 최소 4시간,
    1주당 20시간 이하 근무가능한 자로 근무시간에 비례하여 보수를 지급함.)

전형방법 및 일정

구분 일반직 기능직
원서접수 2012. 9. 26(수) ~ 10. 10(수) 18:00 까지
서류전형 합격자 발표 2012. 10. 16(화)
필기전형 2012. 10. 20(토)
필기전형 합격자 발표 2012. 10. 24(수)
면접전형 1,2차 2012. 10. 29(월)  
최종 2012. 11. 5(월) 2012. 11. 5(월)
수습 2012. 11. 12(월) ~ 12. 31(토)
임용 2013. 1. 1
  • 일반직 필기전형은 서류전형 합격자에 한하며, 상식 및 인.적성 검사 실시
  • 기능직 필기전형은 서류전형 합격자에 한하며, 인.적성 검사 실시
  • 면접장소 및 시간은 대상자에게 개별통지하며, 일반직 최종면접은 1차(집단토론),2차(전문가 면접)결과 합격자에 한함.

접수방법 및 제출서류

  • 접수기간 : 2012년 9월 26일(수) ~ 10월 10일(수) 18:00까지【15일간】
  • 접수방법 : 온라인 접수(대한체육회 홈페이지 http://www.sports.or.kr)
  • 제출서류(필기전형 시 제출)
    * 공 통
    - 공인영어성적표 1부(2010년 9월 25일 이후 성적에 한하며, 국외 응시 성적 불인정) 필수, 기타 외국어 공인성적표 추가제출 가능(필수 아님)
    - 최종학교 성적증명서 1부
    * 해당자 : 취업보호대상자 증명서 1부, 자격증 사본 1부(원본 제시),
    경력증명서 1부, 병적증명서 1부

기타사항

  • 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 대한체육회 직원 임용자격이 제한됩니다.
  • 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는
    기재사항을 수정할 수 없습니다. 아울러, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
  • 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,
    합격을 취소할 수 있습니다.
  • 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 입사지원 마감 시간에 임박하면 다수인 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에
    충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.
  • 수습기간 중 근무평가가 불량할 경우 정식임용이 취소될 수 있습니다.
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