원양어선 여자 선원이 부족한데, 어떻게 취업하나?

원양어선 업계가 심각한 인력난에 시달리고 있는 가운데, 특히 여성 선원의 부족 현상이 두드러지고 있습니다. 이는 해양 산업의 지속 가능한 발전을 위협하는 요소로 작용하고 있습니다. 그렇다면 원양어선에 여성 선원으로 취업하려면 어떻게 해야 할까요? 구체적인 방법과 전략을 알아보겠습니다.

원양어선 여성 선원 현황

원양어선 업계의 인력 부족 문제는 날로 심각해지고 있습니다. 특히 여성 선원의 비율은 매우 낮은 편입니다. 2018년 말 기준으로 전체 취업 선원 중 여성의 비율은 1.8%에 불과했습니다[3]. 이는 해양 산업의 다양성과 균형 발전을 저해하는 요소로 작용하고 있습니다.

여성 선원 취업을 위한 전략

1. 해기사 자격증 취득

원양어선에 승선하기 위해서는 해기사 자격증이 필수적입니다. 한국해양수산연수원에서 운영하는 6개월 단기 과정을 통해 5급 해기사 면허를 취득할 수 있습니다[10]. 이 과정을 통해 기본적인 해기 지식과 기술을 습득할 수 있습니다.

2. 승선 경험 쌓기

처음부터 원양어선에 승선하기는 쉽지 않을 수 있습니다. 따라서 연근해 어선이나 내항선 등에서 먼저 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 이를 통해 해상 생활에 적응하고 필요한 기술을 익힐 수 있습니다[8].

3. 전문 교육 프로그램 참여

해양수산부에서는 여성 해기사 양성을 위한 특별 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램에 참여하면 전문적인 교육과 함께 취업 연계 기회도 얻을 수 있습니다[5].

4. 네트워크 구축

해양 산업 관련 행사나 세미나에 참여하여 업계 관계자들과 네트워크를 구축하는 것도 중요합니다. 이를 통해 취업 정보를 얻고 실제 경험담을 들을 수 있습니다.

원양어선 여성 선원의 장점

원양어선에 여성 선원이 증가하면 다음과 같은 장점이 있습니다:

1. 다양성 증가로 인한 창의적 문제 해결
2. 세심한 관리와 커뮤니케이션 능력 향상
3. 선내 분위기 개선 및 팀워크 강화

여성 선원을 위한 근무 환경 개선

원양어선 업계에서는 여성 선원을 위한 근무 환경 개선에 노력을 기울이고 있습니다. 예를 들어:

• 별도의 숙소 및 위생 시설 마련
• 성희롱 예방 교육 강화
• 육아 휴직 제도 개선

실제 경험담: Q&A

Q: 여성으로서 원양어선에서 일하는 것이 힘들지 않나요?

A: "처음에는 적응하기 힘들었지만, 동료들의 배려와 제 자신의 노력으로 극복할 수 있었습니다. 오히려 여성만의 강점을 살려 업무에 기여할 수 있었죠."

Q: 승진 기회는 어떤가요?

A: "능력만 있다면 성별에 관계없이 공정한 기회가 주어집니다. 저도 현재 1등 항해사로 일하고 있으며, 앞으로 선장을 목표로 하고 있습니다."

결론

원양어선 업계의 여성 선원 부족 문제는 시급히 해결해야 할 과제입니다. 하지만 이는 동시에 여성들에게 새로운 기회가 될 수 있습니다. 적절한 준비와 열정만 있다면, 원양어선은 여성들에게도 매력적인 직장이 될 수 있습니다. 해양 산업의 미래를 이끌어갈 주역으로서 여성 선원들의 활약을 기대해 봅니다.