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| 분야 |
주요업무 |
인원 |
채용직급 |
| 계 |
93 |
9급 |
| 사무 |
역무 및 일반사무 |
30 |
| 운전 |
열차운전 관련업무 |
30 |
| 차량 |
전동차정비 관련업무 |
10 |
| 기술 |
지하철 시설물 유지보수 관련업무 |
23 | | |
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| (1) 연령 : 만18세 (1994. 9. 17 이전 출생자) 이상, 만58세 이하인 자 |
| (2) 학력 : 제한없음 |
| (3) 공인어학능력시험 성적 (토익점수 기준) 및 자격증 | |
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| 분야 |
외국어 |
자격증 |
비고 |
| 사무 |
700점 이상 |
- |
 외국어성적
환산기준 참조 |
| 운전 |
- |
제2종전기차량운전면허 소지자 |
| 차량 |
600점 이상 |
- |
| 기술 |
600점 이상 |
- | | |
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 제2종전기차량운전면허 : 채용공고일 이전 취득자 |
| 인정어학시험종류 : 영어 (TOEIC, TEPS, TOEFL), 일본어(JPT), 중국어(新HSK) |
| 어학능력시험 성적 인정기준 |
| - 2010.10.16이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 성적발표된 정기시험만 인정 |
| - 조회 불가능한 성적ㆍ국외응시 성적ㆍ특별시험 성적은 불인정 |
| - TOEIC, TEPS, TOEFL, JPT, 新HSK 중 가장 상위 등급의 어학성적 1가지만 인정 | |
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| (4) 근무조건 : 주ㆍ야간 교대(교번)근무 가능자 |
※ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근무(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를
제출하여야 임용 가능 |
| (5) 병역사항 |
| 남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
| 현재 복무중인 자는 최종합격자 발표일('12.12.11 예정) 전일까지 전역예정자 |
※ 단, 필기시험 및 면접시험 등 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 '12. 12월 부터 교육 등
정상근무가 가능한 자 |
| (6) 제한사유 |
| 공사 인사규정 제 17조 (결격사유)에 해당하는 자 (공통) |
| 철도안전법 제 11조에 해당하는 자(운전분야 지원자에 한 함) | |
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| (1) 접수기간 : 2012. 9. 21 (금) 09시 부터 2012. 10. 4 (목) 17시까지 |
| (2) 접수방법 : 온라인접수 |
※ 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통한 채용시스템 접속 가능
※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을
피해 지원하시기 바랍니다. | |
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| (1) 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여 |
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| (2) 시험일정 |
| 서류전형 합격자 발표 : 2012. 10. 16 (화) |
| 필기시험 : 2012. 11. 4 (일) |
| - 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표 시 채용홈페이지 공고 |
| 필기시험 합격자 발표 : 2012. 11. 14 (수) |
| 면접시험 : 2012. 11. 20 (화) ~ 11. 22 (목) |
| 최종합격자 발표 : 2012. 12. 11. (화) |
| ※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다. |
| ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다. | |
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(1) 전형기준 : 공인어학능력시험성적(40%), 자격증(40%), 자기소개서(20%) 등의 종합환산점에 의한
고득점자 순 선발 |
| 인정어학시험종류 : 영어(TOEIC, TEPS, TOEFL), 일본어(JPT), 중국어(新HSK) |
| 어학능력시험 성적 인정기준 |
| - 2010 .10. 16 이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 성적발표된 정기시험만 인정 |
| - 조회 불가능한 성적ㆍ국외응시 성적ㆍ특별시험 성적은 불인정 |
| - TOEIC, TEPS, TOEFL, JPT, 新HSK 중 가장 상위 등급의 어학성적 1가지만 인정 |
| 자격증 : 분야별 해당 국가기술 자격증 (등급별 차등점수 부여) |
| - 국가기술 자격증 등급구분 : 기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 |
| - 공인회계사,공인노무사,변호사,법무사,세무사, 감정평가사는 기술사에 준함(사무분야) |
| - 컴퓨터활용능력1급은 산업기사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서1급은 기능사에 준함(사무분야) |
| - 중복 시 상위등급 1개만 적용하며, 채용공고일 이전에 취득(결정)한 자격증에 한함 |
| (분야별 해당자격증) |
| (2) 서류전형 합격인원 : 채용 예정인원의 10배수 범위내 |
| (3) 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 필기시험 시 |
| 제출서류 |
| - 주민등록초본 1부 (공고일 이후 발행분) |
| ※ 남자의 경우 초본으로 병역사항 확인이 불가할 시 병적증명서 별도 제출 |
| - 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부 (운전분야) |
| - 분야별 해당 국가기술자격증 사본 1부 (해당자) |
| - 공인어학능력시험 성적증명서 1부 (해당자) |
| - 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, '12.9.1이후 발행분) |
| - 전역예정증명서 1부 (전역예정자) | |
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| (1) 시험과목 |
| 직렬 |
전공시험 (50%) |
공통시험
(50%) |
비고 |
| 사무 |
경영 (경영학/경제학/회계학/통계학)
법/행정 (법학/행정학)
전산학 (정보보안 포함) 중 택 1 |
적성검사 |
인성검사
병행실시
(적ㆍ부판정) |
전
동
차 |
운전 |
전기철도공학, 철도차량공학 중 택 1 |
| 차량 |
철도차량공학, 기계공학, 전기공학, 전자공학 중 택 1 |
| 기술 |
철도신호공학, 전자공학, 전기공학, 통신공학,
토목공학, 기계공학 중 택 1 | | |
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| (2) 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 2배수 범위내 |
| (3) 선발방법 |
| 전공시험 40%이상 득점자 중 전과목 총득점(적성검사 및 가점포함) 고득점자 순 선발 |
| 인성검사 결과 부적격 판정 시 필기시험 득점에 관계없이 불합격 | |
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| (1) 면접방법 : 역량기반면접 (60%) 및 프리젠테이션면접 (40%) |
| 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가 |
| (2) 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발 | |
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| ※ 채용 신체검사 불합격 판정기준 | |
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| 취업지원대상자 |
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,
5ㆍ18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우 및 단체설립에관한법률
제24조에 의한 취업지원대상자 |
| - 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산 (단, 필기시험의 경우 전공시험 40%이상 득점자에 한해 가산) |
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임) |
| - 가점 합격률 상한제 (30%) 적용 |
| 자격증 소지자 가산 (필기시험 전형) |
- 분야별 해당 자격증 소지자로 전공과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산
(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용) |
| - 가산대상 자격등급 및 가산비율 (분야별 해당 자격증) | |
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| 자격증 구분 |
가산비율 |
| 기술사, 기능장 |
과목별 만점의 10% |
| 공인회계사, 공인노무사, 변호사, 법무사, 세무사, 감정평가사 |
| 기사 |
과목별 만점의 5% |
| 산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
과목별 만점의 3% | | |
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| 1인 1개 분야만 지원 가능 합니다.(기능인재채용 포함) |
지원서 접수 시 입력착오. 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
있습니다. |
입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로
입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 입사지원을 제한합니다. |
원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수
있습니다. |
| 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다. |
제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사홈페이지 (https://seoulmetro.saramin.co.kr)
또는 인사처(6110-5074,5287~ 88, 5296)로 문의 바랍니다. |
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