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포스코 패밀리 신입사원 공개 채용!
포스코는 그룹이라는 명칭을 사용하지 않고 패밀리라는 명칭을 사용해서 가족적인 회사의 이미지를 살리고 있습니다.
포스코의 채용 제도를 살표보면
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단계 |
평가내용 및 방법 | |
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1단계 전형 기본자력평가 |
학력(전공, 학점등),경력,어학성적,전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 시행되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실하게 작성하여야 합니다. | |
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2단계 전형 직무역량평가 |
AP(Analysis&Presentation) : 문제해결사례 분석발표 |
AP는 제시된 업무과제에 대한 분석, 발표 및 질의응답을 통해 개인적인 업무수행능력을 평가하는 단계입니다. |
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GD(Group Discussion) : 제시주제에 대한 집단 토론 |
GD는 제시된 주제에 대하여 5~6명이 집단토론을 실시하며 토론과정을 통해 조직적 업무 수행능력을 평가합니다. | |
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ST(Specialty Test) : 이력/조직 적합성, 전공지식 |
ST는 조직 적합성을 평가하는 면접(ST1)과 전공지식을 평가하는 면접(ST2)으로 나뉘어 진행됩니다. | |
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OT(Oral Test) : 영어 구술 능력 평가 |
OT는 외국인과의 인터뷰 또는 사외 어학 스피킹 시험을 통해 영어 구술능력을 평가합니다. | |
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인성 검사 : 기본인성, 심리적 안정성 검사 |
외부전문기관의 검사지를 활용하여 기본인성과 심리적 안정성을 평가합니다. | |
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3단계 전형 가치적합성 평가 VT(Value Fit test) : 가치 적합성 평가 |
입사지원자의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 인사담당임원 등과의 면접으로 진행됩니다. | |
로 진행되며, 대졸 신입사원 채용 전형기준입니다.
채용 유형에 따라 2다계 직무 역량평가 내용 및 방법이 상이 하다고 합니다.
금년 하반기 포스코 채용 공지는 아래와 같으며, 현재 지원서 접수기간 및 등록 방법만 나와 있습니다.
○ 지원서 접수
- 지원기간 : 2012.9.3(월) 13:00~2012.9.12(수) 17:00
- 지원서 등록 : 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr)에서 온라인으로만 등록 가능합니다.
각 회사별 공고는 9.3(월) 13시에 게시될 예정입니다.
채용관련 문의사항은 회사별 담당자에게 연락주시기 바랍니다.
- 포스코(신입사원) : hrteam@posco.com
- 포스코(연구원) : paone@posco.com
- 대우인터내셔널 : recruit@daewoo.com
- 포스코건설 : recruiting@poscoenc.com
- 포스코에너지 : pp_recruit@poscoenergy.com
- 포스코켐텍 : dk9520@poscochemtech.com
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