한자·한국사 자격증(39.3%), 석·박사 학위(38.9%), 공인영어성적(32.6%), 해외 유학·연수 경험(31.6%), 동아리 활동 경험(26.3%), 회계사 등 고급자격증(26%), 봉사활동 경험(25.3%) 등이 있었다. http://news.joins.com/article/20672939?cloc=rss|news|home_list 우리나라 대학은 기업에서 요구하는 실질적인 부분에 대해 준비하지 못하고 있다. 기업체에서는 기업하고 연관있는 계통의 경험자를 요구한다. 그러나 대학은 백날 영어가 어떠니, 논문이 어떠니.. 전혀 상관이 없는 부분을 중요히 하고 있다. 정작 대학을 졸업하고 운 좋게 기업체에 입사를 하면 기업은 처음부터 다시 교육을 해야 하는 어처구니 없는 상황이 발생한다. 대학에서 이..
아래의 뉴스는 사람인페이지 뉴스에서 가져왔습니다. 참고하시기 바랍니다. “신입사원 평균 스펙, 토익 727점에 학점 3.5점” 등록일 : 2013-02-26 08:50 조회수 : 156 댓글수 : 0 상반기 공채 시즌을 앞두고 마지막 점검에 한창일 구직자들에게 합격자 스펙은 자신의 취업 준비 정도를 진단하는데 도움이 된다. 또, 기업들이 각 스펙을 어떻게 평가하고 있는지 안다면 취업 전략을 세우는 데 더욱 효과적일 것. 이에 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 지난 하반기 신입사원을 채용한 기업 171개사를 대상으로 ‘신입사원 평균 스펙 및 평가’를 조사해 발표했다. ♦ 토익 성적 평균 727점, 기업의 70%는 성적 제한 없어 신입사원 10명 중 7명(66.7%)이 ..
다음팟TV에서 퍼왔습니다. 다음쪽에는 퍼올 수 있는 기능이 있네요. 저작권 문제가 있을 지 모르겠습니다. 해커스 OPIc Start - Intermediate 공략 국내도서>국어/외국어/사전 저자 : 해커스 출판팀 출판 : 해커스 2012.04.02상세보기