포스코 패밀리 신입사원 공개 채용! 포스코는 그룹이라는 명칭을 사용하지 않고 패밀리라는 명칭을 사용해서 가족적인 회사의 이미지를 살리고 있습니다. 포스코의 채용 제도를 살표보면 단계 평가내용 및 방법 1단계 전형 기본자력평가 학력(전공, 학점등),경력,어학성적,전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 시행되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실하게 작성하여야 합니다. 2단계 전형 직무역량평가 AP(Analysis&Presentation) : 문제해결사례 분석발표 AP는 제시된 업무과제에 대한 분석, 발표 및 질의응답을 통해 개인적인 업무수행능력을 평가하는 단계입니다. GD(Group Discussion) : 제시주제에 대한 집단 토론 GD는 제시된 주제에 대하여 5~6명이 집단토론을 실시하며..