LG 유플러스에서 대졸 신입사원 모집을 실시 합니다. 4개 분야에서 채용을 실시 하고 있으며, LG 유플러스는 인턴십으로 진행됩니다. 인턴십 후 최종 면접 을 통해 신입사원으로 입사하기에 인턴십 기간동안 본인의 능력을 최대한 보여주어야 할 것입니다. 1. 지원서 접수 및 일정 - 접수기간 : 8월 27일(월) - 9월 17일(월) 오후 6시 - 접수방법 : 홈페이지(recruit.lguplus.com)를 통한 온라인 접수,E-Mail 및 우편/방문접수 불가 - 서류전형 합격자 발표 : 10월 2일(화) 18시, 홈페이지에서 확인 - LG Way Fit Test(인성검사) : 10월 6일(토) 2. 사옥초청 설명회 - 9월 14일(금) 오후 4시 30분, "LG유플러스 상암사옥 초청 채용설명회"가 진행됩니..
기아자동차주식회사 137-938 서울특별시 서초구 양재동 231 T 02.3464.2105~2113 F 02.3464.3457 www.kia.co.kr - 보 도 자 료 홍보실 (☎: 02 3464-2105∼2113, FAX: 02 3464-3457) 수 신 자동차 담당 기자님 배포일 2012년 8월 30일 (목) 관련자료 참 조 “직무별 맞춤 전형을 통한 인재 채용” 기아차, 2012년 하반기 대졸 신입사원 모집 - 9월 5일부터 9월 15일 17:00까지 기아차 채용 홈페이지에서 접수 - 지원 직무별 ‘K형·I형·A형 인재’로 분류, 맞춤형 전형으로 인재 선발 - ‘기아 시네마데이’ 등 다양한 채용설명회 실시로 정확한 정보 전달 기아차가 직무별 맞춤 채용으로 2012년 대졸 신입사원을 모집한다. 기아..
포스코 패밀리 신입사원 공개 채용! 포스코는 그룹이라는 명칭을 사용하지 않고 패밀리라는 명칭을 사용해서 가족적인 회사의 이미지를 살리고 있습니다. 포스코의 채용 제도를 살표보면 단계 평가내용 및 방법 1단계 전형 기본자력평가 학력(전공, 학점등),경력,어학성적,전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 시행되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실하게 작성하여야 합니다. 2단계 전형 직무역량평가 AP(Analysis&Presentation) : 문제해결사례 분석발표 AP는 제시된 업무과제에 대한 분석, 발표 및 질의응답을 통해 개인적인 업무수행능력을 평가하는 단계입니다. GD(Group Discussion) : 제시주제에 대한 집단 토론 GD는 제시된 주제에 대하여 5~6명이 집단토론을 실시하며..
한화그룹 2012년 하반기 공채 모집요강이 나왔습니다. 특이한 것은 학력 제한이 없습니다. 아래의 내용은 한화 홈페이지에서 가져왔습니다. 자세한 사항및 접수는 http://www.netcruit.co.kr/recruit/regular/list.mvc?pagenum=1&s_pagenum=2 를 참고하시기 바랍니다. 모집분야 : 계열사별 모집부문 참조 인 원 : 000명 서류전형 HAT(한화인적성검사) 면접전형 (HAT 합격자에 한하며 일정은 별도 통지함) 신체검사 학력 제한없음 군필 또는 군면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자 가. 입사지원서 - 인터넷상 www.hanwha.co.kr 또는 www.netcruit.co.kr 참조 나. 최종학교 성적증명서 (석사학위 이상은 대학원 포함) - 1통 다. 취업보..